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代孕妈妈
一代孕就完蛋职场孕妈的艰辛是你想象不到的_高
文章来源:http://xxteacher.cn  发布日期:2019-07-11

  

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  1、

  最近,有媒体刊发了一则“女白领入职3天宣布代孕,休完产假就辞职”的新闻,职场孕妈这个话题又一次被提起。

  我们先且不参与这场讨论,单来谈谈这里面女主角的身份----职场孕妈

  按说一个女人代孕要做妈妈了,放在家庭里那就是一件喜事儿,一位新的家庭成员即将来临,准爸妈准爷爷奶奶准外公外婆都是喜上眉梢。但这事儿一到职场,就不那么喜庆了,反而可能是孕妈职场道路的下坡路。

  老板会认为你这时候事儿特别多,代孕反应导致身体状况下降,代孕检查总要请假等等,总之在他眼里你没有把精力全身心投入工作,工作效率和效果必定会大打折扣,达不到他想要的效果。

  尽管很多孕妈在代孕一边忍受着种种不适一边依然卖力工作,付出了相较于孕前更多的努力,但老板却并不领情。

  男同事也有各种担心,虽然表面上可能并不说什么,但心里可能要随时提防因为你代孕暂时让他代劳的事情。

  所以好多职场女人在刚代孕那会儿都是小心翼翼的,生怕被老板和同事知道,想着各种办法各种招儿暂时隐孕,实在瞒不住了,也是一副歉高鹰大豆助孕效果备孕前饮食的态度,生怕招人讨厌。

  代孕只是养育一个孩子最初始的阶段,后续阶段的大量投入,金钱是必不可少的一部分,对于职场孕妈而言,轻易也不敢辞职离岗。就算在代孕受到职场不公正待遇,甚至受到歧视,多半也选择暂时忍气吞声。

  

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  2、

  这事儿不止是在中国,在世界范围内都存在着这样的情况

  在英国有个名叫“代孕就完蛋”的网站,是专门给职场的孕妈吐槽和倾诉的。这个网站创办了两年多,里面贴满了女性在代代孕间受到的职场歧视。

  这个网站的创建者名叫JOELI BREARLEY,她也是因为代孕后遭受职场歧视,而创建的该网站。

  两年前,BREARLEY跟一个大客户合作开展一个长期的项目,工作进展一直都很顺利,合作持续了一年,直到有一天,BREARLEY的身体有了强烈的反应,因为她已经代孕四个月了。

  为了安心保胎,她决定暂停工作一段时间,但双方合作的项目不会因此而受影响。

  因为她已经给项目剩余的部分做好了详细的方案,也谈妥了可以接替自己工作的同行,只要把项目转交给替代者,按照方案继续做下去,等她生完孩子回归,再接手项目继续做,这样项目不会有任何耽误。

  然而没过多久,对方就发来了回复,只有简短的几个词:终止合作!!

  并且没有说明任何原因….

  只因为自己代孕了,所以就这样无情地被!炒!掉!了!

一代孕就完蛋职场孕妈的艰辛是你想象不到的_高吃助孕中药一个月还没有怀孕 />

  在她所创建的网站上,有很多这样类似的经历,因为代孕被架空,或者原本有望竞争的管理岗位被人取代等等。

  这些女性就算一再地保证不会因为代孕而影响工作,但老板就是不相信,并想当然地认为,肯定代孕做不好这项工作!

  

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  3、

  代孕肯定做不好岗位工作吗?

  我有位在会计师事务所工作的好友。每到岁末年初,加班那是家常便饭。

  她那年7月份左右代孕,尽管前三个月妊娠反应严重,但她每天和往常一样准点就到办公室,忍受着孕吐依然把负责的业务处理的妥妥帖帖。

  年底挺着大肚子带项目组开展审计工作,加班加点一点不耽误。那年她还因为报告质量过硬,被他们总所评为年度优秀员工。

  我们身边也有很多代孕努力工作的孕妈,她们依然很优秀地完成每一项任务。代孕做不好工作,绝大部分是老板的“假想敌”。

  虽然我国的劳动法已经写明,女性在代孕和哺乳期间,用人单位不得给予降薪或辞退。但很多情况下,一些人的利益还是得不到保证的。

  女性代孕后仍是会遭受各种不公正待遇,或者是被调岗,或者是手头的项目被分给另外的同事。

  美国的麦肯锡调查显示,男性通常会因为潜力而被公司认可,而女性只能因为已有的成绩被公司认可。

  一个要代孕生子,还有照顾孩子的妈妈,在职场上想要同男人竞争,所付出的辛苦可想而知。

  

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一代孕就完蛋职场孕妈的艰辛是你想象不到的_高

  4、<男性吃什么能提高受孕/p>

  很多女人生孩子的黄金年龄跟事业奋斗的黄金阶段刚好重合。好不容易奋斗到中高层,面临升职加薪,却意外代孕。

  几乎是在同样的人生阶段,女人们既被要求在工作时间上要有最大投入,生物机能又要求女人们生儿育女。职场孕妈的艰辛,没有经历过,哪有发言权!

  倘若你身边正好有这么一位职场孕妈,但愿你能给予代孕后仍想要辛勤工作的她更多的理解和宽容。

  有一天,当那个职场孕妈是你的妻子或者你的女儿时,你也期望有人能对她温柔以待,能让她顺利度过怀着孕依然努力工作的那些日子。


西河蔓
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