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新规：经期可以请短假

正在该《条例》的制订进程中，女性经期无望放假的内容曾惹起普遍存眷。正在“开展保证权力”一章中：用人单位与女职工签定的劳动合同或效劳和谈应该包括对女职工经期、孕期、产期、哺乳期护卫的特别劳动保护条目，并商定女职工的岗亭、劳动报酬、休息平安跟卫生等内容。

该《条例》起草组负责人、成都大学法学系传授张居盛曾正在接管媒体采访时默示，月经期、妊娠期、哺乳期、更年期“四期”是妇女们避不开的，因为《劳动法》等上位法的划定，和社会保障机制的健全，现阶段妇女正在妊娠期、哺乳期的休息权力已可能失掉比力充足的保障。但关于妇女经期的护卫，跟工种有很大关联，是以正在条例草案中，筹备以告假的情势对妇女经期的休息权力予以保证，“即划定妇女正在经期可以依据身体状况请短假。”

专家：妇女痛经该苏息

针对这一内容，昨日，全国政协委员、成都中医药大学传授、博士生导师张庆文默示，这一划定与过来比拟，“更人性化，是对妇女权益保证的一大先进”。

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“妇女呈现痛经等问题时，切实其实该当告假苏息。好比我时常遇到这类病人，也发起她们停止苏息。”张庆文道，有的妇女正在经期及其前后，简单呈现小腹或腰部痛苦悲伤，严重者以至呈现恶心吐逆、盗汗淋漓等环境。

“但并不是所有人、每一次经期，心理上皆会呈现须要特殊苏息的环境。”张庆文默示，这一划定若何履行显得尤为重要，“之前来讲，有的公司容许告假没有影响工资等，有的公司则经由过程扣工资、换班等去停止。”

对此，省社会科学院社会学所副所长胡光伟也认为，这一划定可以写入，但必然要存在可操作性。

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